Hi 小叶子,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您使用了团队分配的行动的0%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,以上图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调情况。除了这些数据外,以下是我们对你在团队中参与和沟通的观察:
在积极参与方面,你表现出了极大的意愿和贡献,例如你说“我会研究蓝鸟”和“我觉得有人可以……”。这些话表明你正在承担具体任务并分享你的想法。然而,有时你的参与时间较短,比如你只说“是的”这样的时刻。更频繁地承担一致和果断的角色可以增强你的影响力。例如,你可以尝试更多地领导讨论或更频繁地分配角色,以保持团队的专注。
关于有效沟通,你能有效地提出解决方案并寻求澄清,例如你问“我们支持还是反对公共WiFi?”和像“有些人制造电池,有些人制造炮弹”这样的陈述。这些贡献表明你对有效团队合作的理解。然而,增加你的沟通频率和细节可能会有所帮助。一种有用的策略是详细说明你的同意或建议,比如说“是的,我同意,我觉得我们也应该研究沙丁鱼,因为……”以提供更清晰的方向,并鼓励更多的团队互动。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-07