Hi 菲儿,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您使用了团队分配的行动的0%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
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沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,以上图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调情况。除了这些数据外,以下是我们对你在团队中参与和沟通的观察:
你的热情和参与在团队活动中显而易见,经常带头组织和激励你的团队。例如,当你说“我们需要一个铁球,快;我们只有一个”时,你展示了你的战略思维和对团队目标的承诺。这种前瞻性态度是一大优势。为了改进,你可以探索使你的指示更加清晰和简洁,确保每个人都理解并能轻松遵循。此外,保持冷静的态度,如你建议的“恐慌是最糟糕的事情”,可以帮助保持团队士气高涨并专注于任务。
在沟通方面,你有效地协调并更新团队你的行动,如“我带着一个球来了。我带着一个球来了。不要恐慌,好吗?”这有助于保持透明度和顺畅的团队合作。然而,有时你的沟通可以更具战略性。例如,与其说“我会专注于[zapping],好吗?”确保每个人都对齐,通过在给出指示后确认反馈。一种有用的策略可以是问你的队友问题,比如“每个人都理解计划了吗?”或“对这个方法有什么想法?”这确保了相互理解并鼓励开放对话,导致更好的团队凝聚力和整体表现。继续发挥你的优势,菲儿,并继续利用你的热情来激励和提升团队的努力!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-07