Hi 霍恩,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
Warning: Undefined array key 1 in
/www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line
360
您使用了团队分配的行动的0%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
|
|
|
您为团队的行动做出了%的贡献。 每位玩家应该为团队做出怎样的贡献?
|
沟通数据
霍恩在上周讨论会上发言的时间百分比
对霍恩的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
霍恩,以上图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调情况。除了这些数据外,以下是我们对你在团队中参与和沟通的观察:
你在会议期间表现出了一贯的参与和热情。例如,你的陈述“消灭很多病毒,收集很多碎片,用这些碎片升级站点”表明你积极参与游戏任务。此外,你偶尔的鼓励性评论,如“我觉得这次我们可能会赢”,突显了你鼓励队友的愿望,这是团队环境中非常好的品质。为了提高你的技能,考虑在需要时征求他人的意见或分配任务,以鼓励更多的协作计划,并确保每个人都感觉参与其中。
虽然你的沟通是直接且以任务为导向的,但在压力大的时候,你可以通过减少语气中的挫败感来改进,比如“快点,快点!开始移动!”更频繁地使用队友的名字也可以增强团队协调。你还可以努力多问一些问题,以鼓励双向对话,例如“你觉得这个计划怎么样?”或“有人能帮忙完成这个任务吗?”这将有助于确保每个人都在同一页面上。继续保持良好的工作,并考虑这些步骤,成为一个更好的团队成员!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-07