Hi 霍恩,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:
沟通数据
霍恩在上周讨论会上发言的时间百分比
讨论1
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讨论2
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所有讨论中的平均发言时间
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对霍恩的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
霍恩,在最近的讨论课程中,我们对你的沟通技能做了一些观察。
你的观点通常是清晰且易于理解的,例如当你说“如果有其他选择,我会选择你最喜欢的那个,最好的或者其他什么”时,这表明你在考虑团队的偏好。然而,你可以通过避免碎片化的短语使你的想法更加清晰来提升自己。
你也展示了积极聆听的时刻,如当你回应并建立在同伴的想法上时,例如当你说“是的,小心”时,这表明你在倾听并参与他人的发言。为了进一步发展这一点,考虑更多地阐述他人的观点,这可以使你的互动更加有意义。此外,当你讨论可再生能源时,说“所以在这种情况下,我认为可再生能源,因为它基本上会导致所有其他的能源”时,尝试添加更多具体的例子或数据来支持你的论点。这会使你的贡献更加强大和有说服力。
最后,你展示了对更广泛问题的同理心和理解,例如当你说“你需要干净的水来保持人们的生活清洁”时,这表明你关心健康和福祉。你可以通过做更多的同理心陈述和展示对团队成员个人观点的理解来提升这一点。例如,通过认可队友提出的具体担忧并对其作出深思熟虑的反应。专注于这些小的改变,你会成为一个更好的沟通者!我们希望这些观察能够帮助你成长,并鼓励你继续积极参与讨论!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-14