Hi 吴为,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:
沟通数据
吴为在上周讨论会上发言的时间百分比
讨论1
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所有讨论中的平均发言时间
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对吴为的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
吴为,在最近的讨论课程中,我们对你的沟通技巧有一些观察想与你分享。
你分享想法和吸引他人参与的能力值得称赞。你经常引导小组的行动,比如当你说“好的,[队友],去吧”时,这有助于保持讨论的组织性。然而,有时你的陈述可能会断断续续,比如当你说“我觉得有一个新功能可以让人们感兴趣,再加上……”但后来却没有继续下去,使人难以把握完整的想法。通过在发言前整理好自己的思路,可以帮助你更好地传达你的观点。
你的积极倾听技能令人印象深刻。你积极参与同伴的想法和评论,表现出对新观点的兴趣并作出深思熟虑的回应。这一点在你说“[队友],还是你”的时候表现得尤为明显,这表明你在认真考虑谁应该接着发言。另一个好的例子是你回应“嗯,我猜投票很紧张,所以你需要先选择一个选项”时,表明你能够有效地理解和回应他人的输入。继续保持这种优秀的倾听和参与实践,因为它能促进一个协作和包容的环境。
你很好地表现出了同理心,比如当你说“是的,这确实有道理”时,认可了同伴的观点。这显示了你认可和欣赏他人观点的能力。为了进一步提升这项优势,考虑在支持你的想法时加入更多明确的证据,并确保在继续之前保持对他人观点的参与。这种方法将帮助你在引导讨论和与同伴深度交流之间找到平衡。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-21