Hi 马丁,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了90%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您使用了团队分配的行动的%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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沟通数据
马丁在上周讨论会上发言的时间百分比
对马丁的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
马丁,从上面的图表中可以看出你在各个游戏中对团队的贡献和协调。除了这些数据之外,我们对你在团队中的参与和沟通有以下一些观察:
你在实现团队目标方面表现出强烈的投入和热情。例如,你说“哦,我有一个计划”和“我只是要做我们的防守”,这些话表明你积极努力保持团队的专注,并主动为团队战略做出贡献。你的激励性话语,如“干得好,埃文、郑阳和斯蒂芬妮。你们是团队的明星!”帮助保持团队的高能量和士气,使你在团队环境中成为积极的力量。
在游戏中,你展现了一种积极主动、前瞻性和谨慎的混合;经常建议风险评估和深思熟虑的策略。例如,你说“我认为发表关于游乐园的演讲不是一个好主意,因为松鼠们讨厌它”,以及“我们不应该做演讲,它们太有风险了。”此外,你建议重新赢得某些选民的信任,比如说“鳐鱼和海绵都打击了我们。我们应该重新赢得他们的信任”,这表明你对长期战略的投入。
为了增强你的贡献,你可以尝试在沟通中加入更多的协作讨论。例如,你可以问“如果我们尝试这种策略,你们怎么看?”以帮助平衡提供方向和吸收队友的反馈。专注于积极寻求和利用反馈,并不要犹豫与队友讨论和澄清策略。
继续保持良好的工作,并考虑这些建议以进一步完善你的协作技能!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-21