Hi 陈卓,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了80%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您使用了团队分配的行动的%。 您认为每位选手应该分配多少行动?
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沟通数据
陈卓在上周讨论会上发言的时间百分比
对陈卓的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
陈卓,以上的图表展示了你在各个游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还有一些关于你在团队中的参与和沟通能力的观察:
你表现出了显著的提供行动点和指示的意愿,这对于有效地指导团队至关重要。例如,你说的“传给我的爪子,传给我的爪子”展示了你能够给予明确直接的命令。你也通过频繁参与显示了你的投入,例如你说“我会做那个”表明了你随时准备采取行动。你的热情和积极态度,通过“耶!”和“是的,是的,是的”这样的语句提升了团队士气,营造了一个支持性的团队环境。为了进一步发挥你的优势,可以考虑在评论中加入更多详细的可操作性建议。比如,在重复“好的”这样的确认词时,可以加入具体的行动理由和方式,以帮助团队更好地制定战略。
此外,当你说“我不知道发生了什么”时,这表明你在某些情况下需要事先寻求清晰的信息来提高你的投入效果。一种有用的策略是多提问以更好地了解背景或在行动前明确自己的角色。比如说,“我们对此有计划吗?”或“有人能解释一下下一步吗?”这类问题可以显著提高你有意义的贡献。保持积极主动和果断,你会发现你的团队合作技能会有所提升。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-21