Hi 安德鲁,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
在42%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
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您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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沟通数据
安德鲁在上周讨论会上发言的时间百分比
对安德鲁的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
安德鲁,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,这里还有一些关于你在团队中的参与和沟通的观察:
你始终愿意参与并激励你的队友。例如,你的陈述如“我需要把它传到那里!”和“我们做狄俄尼索斯吧,瑞安”,展示了你的积极态度和指挥团队行动的能力,这在关键时刻非常有益。你的热情是显而易见的,像“让我们再试一次!”和“好吧,让我们开始吧!”这些短语帮助集结你的队友并保持高昂的士气。
虽然你展示了强烈的领导风范,你的沟通可以通过更加包容和支持来进一步改善。通常,你的指令清晰具体,例如“把它传给我,伊莎贝尔”和“我们需要更多的木材!”这些指示有助于集中团队的努力,但有时可能显得命令式。通过加入更多的问题和鼓励性的短语,如“你觉得我们接下来应该做什么?”或“好主意,让我们在此基础上进行”,可以促进更积极和合作的团队环境。继续练习这种平衡的方法来增强你的团队合作技能。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29