Hi 小叶子,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在40%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
小叶子的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,这里还有一些关于你在团队中的参与和沟通的观察:

在积极参与方面,你展示了强烈的参与团队的热情。例如,“小心,看四号!”和“大家,我们都需要下去”这样的评论表明你对团队表现的关注和投入。你擅长预测潜在问题并敦促采取积极行动。展望未来,考虑通过分享详细的计划或策略并提供明确的指导来增强你的参与度。例如,你可以说:“我认为我们都应该移动到东边,因为……”这样可以更好地指导你的团队。

在有效沟通方面,你成功地平衡了参与和观察。你通过像“太棒了,姑娘,干得好!”这样的评论来鼓励队友。当你警告他们或表示支持时,例如“大家小心!”你的团队关心显而易见。然而,除了肯定之外,提供更多具体和战略性的反馈将提升你的有效性。例如,通过详细说明你的建议:“我们试试这个策略怎么样……”或提出更多探究性问题,可以促进更明智的合作。在指示和反馈中更加详细和具体,将帮助所有团队成员更加协调和高效。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29