Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在26%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
菲儿的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,这里还有一些关于你在团队中的参与和沟通的观察:

在团队活动中,你的热情和参与度显而易见,常常带头组织和激励你的团队。例如,当你说“我们需要一个铁球;我们只有一个”时,你展示了你的战略思维和对团队目标的承诺。这种前瞻性态度是一个很大的优势。为了改进,你可以尝试让你的指示更清晰、更简洁,确保每个人都理解并能轻松跟随。此外,保持冷静的态度,正如你所建议的“恐慌是最糟糕的,让我们保持冷静”一样,可以帮助保持团队士气高涨并专注于任务。

在沟通方面,你有效地协调和更新团队的行动,例如,“我带着一个球来。别慌,好吗?”这有助于保持透明度和团队合作。然而,有时你的沟通可以更具战略性。例如,与其说“我会专注于[攻击],好吗?”不如在给出指示后确认反馈,确保每个人都达成一致。一种有用的策略可以是问你的队友问题,例如:“大家都明白计划了吗?”或“你们对这个方法有什么看法?”这确保了相互理解并鼓励开放对话,从而提升团队凝聚力和整体表现。继续发挥你的优势,菲儿,继续用你的热情来激励和提升你的团队的努力!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29