Hi 查理,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在57%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
查理的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,这里还有一些关于你在团队中的参与和沟通的观察:

你始终展示出领导力和战略思维,常常主动引导你的团队。例如,你自信地分配角色并鼓励团队合作,用“大家,全速前进,你们全速前进。”这样的短语展示了你积极维护团队焦点和士气。此外,你清晰的指示,如“戴维!去地图的这个地方,去这里。”和“也有人跑到这个区域。”提供了宝贵的方向,帮助保持队友的组织。这种积极的沟通风格对于有效的团队协调至关重要,确保每个人都知道自己的职责。

然而,你可以在某些方面改进,以成为更好的团队成员。有时,你的反馈可能缺乏清晰度或细节,例如你说“哦不,这个地方很危险。”一个有用的策略是提供更精确和可操作的建议,例如“这里危险是因为附近有敌人,所以我们应该移动到更安全的地方。”此外,将队友的意见纳入你的策略中,会让团队感到更被重视和包容。用“你们认为在一起行动是最好的策略吗?”或“对这个计划有任何建议吗?”这样的短语,可以鼓励更具协作性的环境。记住,团队合作不仅仅是领导,还包括倾听和根据每个人的贡献进行调整。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29