Hi 尊骐,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在40%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
尊骐在上周讨论会上发言的时间百分比
尊骐的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对尊骐的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
尊骐,以上图表展示了你在不同游戏中如何与团队协调和贡献的多种方式。除了这些数据外,以下是关于你在团队中的参与和沟通的一些观察:

你在团队问题上表现出积极的参与,例如在游戏中快速回应队友的问题并采取行动,比如你说,“我要去防守,”和“有人来帮我,我没有爪子。”你的参与显示出你经常在关键时刻贡献,帮助团队对特定事件做出反应。例如,明确的指示如“不要建造锯木厂”展示了你对游戏目标的回应。然而,你似乎可以从更主动的参与中受益。通过主动发起行动和提出计划,你可以显著增强团队的战略讨论。例如,与其只是反应,你可以说,“大家,我们现在收集资源,为下一阶段做好准备。”

在沟通方面,你的评论通常简短明了。虽然像“有人挡住他!”这样的短语很清楚,但有时缺乏让队友更好理解你观点的上下文,这偶尔会引起混乱。为改进这一点,尝试更彻底地解释你的建议,比如说,“我们需要电池来为我们的炮塔供电,有人能帮我制作电池吗?”另外,在指示中使用队友的名字,如“格雷森,点击这里前进,”也有助于营造更具合作性和积极性的团队环境。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29