Hi 阳阳,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


Warning: Undefined array key 1 in /www/wwwroot/puredu.top/syn/Syn_RPT.php on line 360
在37%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
阳阳在上周讨论会上发言的时间百分比
阳阳的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对阳阳的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
阳阳,上述图表显示了你在各个游戏中为团队做出的贡献和协调情况。除了这些数据之外,我们还对你在团队中的参与和沟通进行了以下观察:

你表现出明显的参与团队活动的意愿,经常热情地参与对话。例如,你说过“我们走吧,快点”,这表明你渴望参与其中。你也经常认可你的队友,显示出你对团队动态的了解。然而,有时你的贡献可以更一致和主动。可以尝试通过提供具体的想法或提出引导团队行动的问题来更多地采取主动。例如,与其说“这样好吗?”,不如尝试说“我们能否尝试这样做以改进我们的策略?”。这种方法可以通过提供清晰且可操作的建议来帮助你的团队。

你的沟通有时表现出乐于助人的一面,比如当你指挥团队时说“你可以在那儿等着”。这种具体的指令显示出你对游戏的理解。然而,也有一些时候你的评论可以更清晰并与团队的目标更加一致。一种有用的策略是分享更详细的想法并持续构建队友的想法。例如,与其说“发生了什么?”,你可以问“我们如何最好地协调我们的行动以赢得比赛?”。通过提出详细的问题并提供更多背景信息,你可以帮助促进更好的合作并提高团队的表现。继续保持积极参与,思考你的话语如何推动团队目标向前发展。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-04