Hi 霍恩,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在42%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
沟通数据
霍恩在上周讨论会上发言的时间百分比
霍恩的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对霍恩的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
霍恩,上述图表显示了你在各个游戏中为团队做出的贡献和协调情况。除了这些数据之外,我们还对你在团队中的参与和沟通进行了以下观察:

在课程中,你展示了持续的参与和热情。例如,你的陈述“上次只有两个队员,我和另一个叫约翰的人,我们还是完成了每阶段需要800的重建任务”表明你积极参与并通过分享过去的胜利来提升团队士气。你在不同课程中展示了清晰的战略洞察力,如“奥林匹亚,让我们和奥林匹亚联合,快点”。接受这一点,你可以在需要时询问他人的意见或分配任务,以鼓励更多的合作规划并确保每个人都感到被包括在内。

在你的沟通风格方面,你展示了经常通过陈述计划来指导行动,例如“就拿着它,我需要确保另一个队伍拿不到球”。你还及时适应场景,建议“我去传送门,传到这里”。继续前进,尝试多问一些问题以鼓励双向对话,例如“你们觉得这个计划怎么样?”或“有人能帮忙完成这个任务吗?”这将有助于确保每个人都在同一页上。继续努力,考虑这些步骤以成为一个更好的团队成员!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-06-29