Hi 马丁,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
马丁在上周讨论会上发言的时间百分比
马丁的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对马丁的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
马丁,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:

你在实现团队目标方面表现出强烈的参与感和热情。在你的环节中,你经常表达自己的想法和计划,展示出你的积极参与和主动性。例如,你说“我还得去征服那边的星球”和“我已经占领了底部”,展示了你的决断力和主动性。当你兴奋地说“是的,我们成功了!”时,你的热情显而易见,这有助于保持团队的高能量和士气,使你在团队中成为一个积极的力量。此外,你还与团队分享战略见解,例如,“让我们看看我能否在一分钟内到达那里,因为瘟疫将在一分钟三十秒内扩散”。这显示了你对游戏的深思熟虑和前瞻性思维。

为了进一步提高你的贡献,考虑在沟通中加入更多协作讨论。例如,虽然你提供了宝贵的见解,但平衡这些见解与团队反馈可以提高战略的一致性。你可以尝试问一些问题,比如“如果我们尝试这个策略,你们觉得怎么样?”这样可以结合队友的想法,创建一个更连贯的团队计划。继续保持良好的工作,并考虑这些建议以进一步完善你的协作技能!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-11