Hi 陈卓,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
陈卓在上周讨论会上发言的时间百分比
陈卓的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对陈卓的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
陈卓,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:

你愿意分享想法和指导,这是令人印象深刻的。比如“我们没有足够的资源,我去另一个地方”的陈述展示了你主动采取行动和解决问题的能力。你表现出了热情和积极性,例如“耶!”和“是的是的”,这些有助于提升团队士气。你的一贯参与,如“我会去做的”这样的短语,表明了你积极的态度。为了进一步改进,考虑分享更多详细的建议。与其重复“好的”,不如尝试解释为什么某个特定的行动很重要或应该如何进行,这有助于你的团队更好地制定策略。

此外,当你说“我真的不知道”时,这表明在寻求更多信息时可以提高你的贡献。一种有用的策略是问一些问题,比如“我们对此有计划吗?”或“有人能解释下一步吗?”这种方法可以增加你的理解,使你的意见更具有效性。保持积极主动和积极的态度,并寻找提供更多背景和清晰度的方法。这样做,你的团队合作技能将继续增长,使你成为一个更强的团队成员。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-11