Hi 艾文,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
艾文在上周讨论会上发言的时间百分比
艾文的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对艾文的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
艾文,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:

你在许多情况下表现出了极大的热情和领导能力。例如,你的评论“好吧,你知道计划吧,去最近的一个地方。让我们专注于此”和“好吧,我去这里。你去那里,好吗?”强调了你随时准备站出来并保持团队任务的进行。这种能量对于帮助你的团队实现目标至关重要。你的主动性也体现在你对队友的频繁更新中,例如“我要专注于种植大麦田”和“大家,准备好!”这些显示了你的参与和主动性。

为了提升你的团队合作,考虑更精确和清晰地给出详细的指示。有时你的沟通可能会重复或不清楚,例如当你反复说“射击,射击,射击!”或“农场!农场!农场!”时。鼓励讨论的问题,例如“你们认为我们接下来应该做什么?”或“我怎样才能帮助完成这个任务?”也可以改善你们小组的动态。这种开放性会让你的队友更容易贡献他们的想法,并更顺利地一起工作。继续保持良好的工作,并尝试这些策略,以继续成为一个更好的团队成员!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-19