Hi 小叶子,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
小叶子的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:

你表现出强烈的参与团队的意愿,可以从“伙计们,我该怎么办?”和“我们需要拿到一些分数”这样的评论中看出。这些陈述表明你不仅关注游戏情况,而且有兴趣积极参与。你在了解发生的事情和保持专注方面表现出色。为了继续发展这一技能,考虑分享更详细的计划或策略。例如,你可以说:“我认为我们都应该移动到左侧,因为……”这样可以更清晰和果断地引导你的团队。

你的沟通反映了在提供帮助方面的平衡,如“我们需要一些矿石”的陈述。你显然关心团队的进展,经常提供有用的提醒和建议。为了进一步提高,可以专注于更频繁地沟通,并提供更具体和战略性的反馈。例如,与其简单地说“小心”,不如详细说明“在那个区域要小心,因为那里有陷阱”。此外,多问一些问题,如“你们觉得尝试这个策略怎么样?”可以帮助创造一个更互动和协作的环境。这将使你的沟通更加有效地支持你的团队。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-20