Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了3次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
菲儿的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:

你的热情和在团队活动中的参与度是显而易见的,你经常带头组织和激励团队。例如,当你说“我们也需要食物,像好的食物”时,展示了你的战略思维和对团队目标的承诺。这种前瞻性的态度是一大优势。为了提高,你可以尝试使你的指示更清晰和简洁,确保每个人都理解并能轻松地遵循。此外,保持对游戏目标的关注,如你所说的“伙计们要建一个德墨忒耳神庙吗?”可以帮助团队保持一致和激励。

在沟通方面,你有效地协调和更新团队关于你的行动,如“我们会的。我们会在中间采取这一步”。这有助于保持透明度和顺利的团队合作。然而,有时你的沟通可以更具战略性和直接性。例如,与其说“我会专注于[电击],好吗?”不如在给出指示后确认反馈,确保每个人都一致。一种有用的策略是问队友问题,比如“每个人都理解这个计划吗?”或“你们对这种方法有什么看法?”这确保了相互理解并鼓励开放的对话,导致更好的团队凝聚力。继续发挥你的优势,菲儿,并继续用你的热情激励和提升团队的努力!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-20