Hi 查理,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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在%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
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沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调方式。除了这些数据外,我们还对你在团队中的参与和沟通做了一些观察:
你在游戏中始终表现出领导力和积极的态度,通常会采取措施引导团队并保持大家的步调一致。例如,你通过“伙计们,我开始扩展,好吗?”和“嘿,伙计们,我们专注于获取奖励吧”这样的陈述清晰地传达了你的意图。这些指令有助于团队理解他们的角色和任务,这对于实现团队目标非常重要。当你用“来吧,让我们看看能不能做到。我们去拿这个”这样的评论鼓励团队合作时,也能看出你的兴奋和参与意愿。
为了进一步提升这些扎实的团队合作技能,可以考虑使你的反馈更加清晰和详细。例如,与其说“哦,就在那旁边。来吧,走吧”,不如提供更具体的指示,如“疫病在地图的左上角,行星X”。这将确保你的团队完全理解你的意思并能够有效行动。此外,融入更多队友的意见可以营造更包容的环境。问一些问题,如“你们都同意这个计划吗?”或“有没有其他不同的想法?”可以帮助每个人感到更被尊重和参与。这种方法可以增强团队的合作,并在游戏中取得更好的结果。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-07-20