Hi 开心,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的3次游戏中参加了2次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:

沟通数据
开心在上周讨论会上发言的时间百分比
开心的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对开心的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
开心,这里是关于你在游戏中的参与和沟通的一些观察:

你在会议中非常积极,常常通过像“试着射击绿色的”和“试着电击蓝色的,那家伙在那儿”的评论来引导团队的行动。你经常提出建议并进行战术调整,例如“我会在这里关闭它”和“小心,他们很近”,这些都表明你始终保持参与,并愿意带领团队走向成功。这种积极主动的态度对团队的整体表现有很大帮助。为了在这方面继续成长,你可以考虑在提出建议的同时积极鼓励队友的意见,并确保每个人都能参与到决策中。在生活的其他领域,你也可以通过问像“你们觉得这个计划怎么样?”这样的问题,来促进团队合作的讨论。

你的沟通非常清晰,通常会提供具体的指示和情况更新,例如“小心,我认为他们会坐在这里或这里,可能不会在这里,应该在这里”和“大家,我的爪子丢了”。这表明你在帮助团队保持信息畅通和协调方面做得很好。然而,有时你的指令如“不要,不要,不要坐在这里!”以及重复的短语可能会显得有些突然或不连贯。为了提升沟通效果,试着让指令更加协作和包容,例如可以说“让我们团结在一起,作为一个团队行动”。这种方式不仅能让你的指示更清晰,还能强化团队合作的氛围,帮助每个人在一个积极和支持性的环境中朝着共同的目标努力。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-08-09