月度反馈报告:查理


团队合作评估

在你让所加入的任何团队变得更好的旅程中,你将练习优秀的行为,这些行为会提升你的团队合作。

《合成使命简报》解释了你本周的团队合作目标:“城邦速通”。这个全合成范围内的挑战将要求你优化团队合作、达成计划并高效执行。只有拥有最高效策略的团队才能登上排行榜。你的团队会在其中吗?



游戏课中的交流情况
查理在每节课中发言的平均时间百分比。
查理 第1周
查理 第2周
查理 第3周
所有学生的平均值
请查理反思:团队计划最适合什么时候达成共识?是在游戏开始前,还是在游戏进行中?
50%
You contribute 27% of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%,可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。


团队合作分析

查理,以下是关于你在游戏中的参与和沟通的一些观察:

你表现出强烈的领导意愿并让你的团队保持专注。你经常用清晰的指令引导你的队友,比如“伙计们,大家聚在一起然后制作药水。”这种积极主动的方法有助于有效地协调你的团队努力。通过保持参与并表达你的想法,你帮助确保每个人都保持在正轨上。为了继续成长,即使在事情变得令人沮丧时,也要试着通过保持冷静和耐心使你的反馈更加具有建设性。

你能够传达具体细节的能力,如“有人拿一个炮弹”,这对团队合作很有价值。你提供了很多指导和激励性的评论,这可以保持高能量水平。然而,有时你的沟通可能会显得唐突或不屑一顾,比如当你说“你不懂。”为了使你的沟通更加有效,考虑在你的热情指导中平衡更多的合作性和包容性语言,确保每个人都感到被听到和被包括在内。这将有助于建立一个更强大、更有凝聚力的团队。在游戏和其他小组活动中继续练习这一点,以看到更好的结果!

总体而言,你的领导能力和参与度是强项,并且在耐心和合作方面多一些关注,你可以成为一个更有效和积极的团队成员。

这些观察基于您在过去4周中的3次游戏课中的表现。


团队沟通评估


在你让所加入的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人进行有效沟通。我们的讨论环节经过精心设计,为你提供以各种方式练习这些关键沟通技能的机会。

上周的主题是
“以身作则”。领导力是一个简单的术语,但仔细研究,它实际上相当复杂。每个场景都呈现了三种类型的领导力,学生们讨论了哪种领导力在这种情况下最有效。

没有正确或错误的答案;只有与来自世界各地的孩子进行的有趣对话。







讨论课中的交流情况
查理在每节课中发言的平均时间百分比。
查理 第1周
查理 第2周
查理 第3周
所有学生的平均值
请查理反思: 您的发言百分比与平均值相比如何?

沟通分析

查理,这是我们在你上周的讨论环节中注意到的关于你的沟通情况:你通过积极参与对话并对队友的贡献做出反应表现出令人印象深刻的参与度,比如当你说“那是个好观点。”这些时刻表明你意识到并愿意参与其他人所说的内容。你也擅长直接分享你的观点,如当你说“我认为是第三个”和“他们应该回收是因为他们想这样做而不是因为他们想要钱。”为了继续发展你的沟通技能,考虑积极地在他人的想法上进行拓展并为你的观点提供更详细的理由,例如解释为什么“这将花费你一整年的时间来指导他们所有人。”这样,你将培养一个更具合作性和包容性的讨论环境。继续保持良好的工作!



任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您,并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。

如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查问卷,帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-09-06
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处,请告知我们,以便我们继续改进这个项目。