月度反馈报告:艾文
游戏课中的交流情况
艾文在每节课中发言的平均时间百分比。
请艾文反思:团队计划最适合什么时候达成共识?是在游戏开始前,还是在游戏进行中?
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54%
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You contribute
27%
of your teams’ actions. What contribution should each player make to the team?
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如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%,可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。
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艾文,以下是关于你在游戏中的参与和沟通的一些观察:
你在活动中始终表现出高度的参与度。你总是愿意积极参与、提出建议并分享你的想法。例如,当你说“好吧,让我去这里,然后,哦,我不确定”之类的话时,你的热情很明显,这表明即使你不完全确定,你也准备采取行动。这种参与有助于让团队保持前进和投入。为了进一步发挥这一优势,考虑专注于理解整体策略以及你的行动如何适应更大的团队目标。这样,你可以更有效地做出贡献并帮助指导你的队友。
你的沟通通常清晰直接,这对于确保每个人都知道他们需要做什么非常好。你经常提供具体的指令,比如“科诺,拿球”和“请给我东西。给我东西。”这有助于每个人保持在正轨上。有时你的信息可能有点重复或唐突,这可能会让你的队友感到困惑或沮丧。为了不断改进,尝试包括更多的解释或问题,以确保每个人都理解计划。例如,不要只是说“拿球”,你可以解释为什么它很重要:“科诺,拿球,这样我们才能得分。”这种方法可以使你的沟通更加富有成效和支持性,帮助你的团队更好地合作。
这些观察基于您在过去4周中的3次游戏课中的表现。
在你让所加入的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人进行有效沟通。我们的讨论环节经过精心设计,为你提供以各种方式练习这些关键沟通技能的机会。
上周的主题是
“以身作则”。领导力是一个简单的术语,但仔细研究,它实际上相当复杂。每个场景都呈现了三种类型的领导力,学生们讨论了哪种领导力在这种情况下最有效。
没有正确或错误的答案;只有与来自世界各地的孩子进行的有趣对话。
讨论课中的交流情况
艾文在每节课中发言的平均时间百分比。
请艾文反思: 您的发言百分比与平均值相比如何?
艾文,这是我们在你上周的讨论环节中注意到的关于你的沟通情况:你非常热情地发言并分享你的想法,这很棒!例如,你清晰的指示,如“然后尝试按 Ctrl+F4,你就会没事”,显示出你乐于助人的渴望。一个持续成长的建议是练习更多的积极倾听。当你的队友分享他们的想法时,在引入新想法之前考虑直接回应他们的想法。例如,在队友所说的基础上进行拓展可以使对话更具凝聚力,减少中断。此外,为了继续发展你的沟通技能,在认可他人时尝试使用名字并给予更具体的反馈。这样,每个人都会感到被听到和被重视,帮助团队更好地合作。继续保持良好的工作,艾文,并继续练习这些新技巧!
任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您,并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。
如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查问卷,帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-09-08
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。 如果您注意到任何不一致之处,请告知我们,以便我们继续改进这个项目。
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