月度反馈报告:开心


团队合作评估

在你让所加入的任何团队变得更好的旅程中,你将练习优秀的行为,这些行为会提升你的团队合作。

《合成使命简报》解释了你本周的团队合作目标:“城邦速通”。这个全合成范围内的挑战将要求你优化团队合作、达成计划并高效执行。只有拥有最高效策略的团队才能登上排行榜。你的团队会在其中吗?



游戏课中的交流情况
开心在每节课中发言的平均时间百分比。
开心 第1周
开心 第2周
开心 第3周
所有学生的平均值
请开心反思:团队计划最适合什么时候达成共识?是在游戏开始前,还是在游戏进行中?
57%
You contribute 19% of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%,可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。


团队合作分析

开心,以下是关于你在游戏中的参与和沟通的一些观察:

你非常擅长保持参与并确保你的声音在团队中被听到。你频繁的发言,比如“我们需要炮弹。”表明你愿意积极参与游戏活动。你在分享更新和观察方面特别一致,比如“好吧,我去建造。”和“好吧,我们需要有人去拿那个。”这有助于你的团队保持在正轨上。你可以尝试的一件事是在混乱时刻提供更具体和详细的评论,以帮助每个人更好地理解上下文。

你的沟通有一些很棒的时刻,你给出了清晰的指令并回应了队友。然而,有时你的信息可以更清晰和直接,特别是当你不确定并说“等等,稍等。”这样的话时。考虑在给出指示时解释你的理由,这将使你的团队更容易遵循并为对话增添内容。通过提供详细的建议并更多地参与队友的想法来继续练习这一点,这将使你的团队合作更强大。

这些观察基于您在过去4周中的3次游戏课中的表现。


团队沟通评估


在你让所加入的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人进行有效沟通。我们的讨论环节经过精心设计,为你提供以各种方式练习这些关键沟通技能的机会。

上周的主题是
“以身作则”。领导力是一个简单的术语,但仔细研究,它实际上相当复杂。每个场景都呈现了三种类型的领导力,学生们讨论了哪种领导力在这种情况下最有效。

没有正确或错误的答案;只有与来自世界各地的孩子进行的有趣对话。







讨论课中的交流情况
开心在每节课中发言的平均时间百分比。
开心 第1周
开心 第2周
开心 第3周
所有学生的平均值
请开心反思: 您的发言百分比与平均值相比如何?

沟通分析

开心,这是我们在你上周的讨论环节中注意到的关于你的沟通情况:

开心,以下是关于你在上周讨论中的沟通的一些观察。你通过尝试回应队友的评论很好地认可了他们的想法,比如当你说“是的,你甚至不知道那个人对你的看法。”这表明你在倾听并试图参与他们的想法。继续发展你的沟通技能的一种方法可能是专注于说完你的句子,以帮助你的队友更好地理解你的想法。例如,你可以尝试避免句子说到一半就中断;相反,花点时间想想你想说什么,然后清晰地分享你的整个想法,再继续下一个想法。这可以帮助保持对话流畅,并确保每个人都理解你的观点。继续保持,记得说话时慢慢来!



任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您,并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。

如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查问卷,帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-09-13
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处,请告知我们,以便我们继续改进这个项目。