月度反馈报告：一阳
决策会带来后果，这是显而易见的。而更难的是
预测并应对隐藏的后果。本周，Proxima 任务将包含“隐藏的好处”——但它们是否值得投入资源去调查？这是团队需要探讨和权衡的问题。
请务必查看
团队任务简报 了解更多详情。
游戏课中的交流情况
一阳在每节课中发言的平均时间百分比。
请一阳反思:团队计划最适合什么时候达成共识？是在游戏开始前，还是在游戏进行中？
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53%
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You complete
80%
of your share of the team's allotted actions.
How many actions should each player take?
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You contribute
20%
of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
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如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%，可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。
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一阳，在最近的游戏环节中，我们观察到你的团队合作能力：你擅长保持团队目标的专注，例如你用“让我们先拿到球”以及“我们还差一个球，非常关键的球”来提醒队友。这非常重要，因为它能保持团队的节奏，并确保所有人朝着共同目标努力。
另一点值得称赞的是，你积极承担角色，例如当你说“我来负责进攻拿一分”时，展现了你主动承担责任的态度。这种主动性有助于团队更高效地分工合作。
一个可以提升的方面是增强战略指令的清晰度和连贯性。例如，当你对队友喊“[队友]！去……去……去磁铁那里！”时，可以尝试提供完整的说明，以确保所有人都能准确理解策略。为什么这很重要？清晰、有条理的指导有助于打造更加团结和成功的团队。继续保持你的出色表现，并不断完善你的战略沟通能力，让你的影响力更进一步！
这些观察基于您在过去0周中的0次游戏课中的表现。
在你努力让自己加入的团队变得更好的过程中，你需要练习如何有效地与所有人沟通。我们的讨论环节经过精心设计，为你提供多种机会来练习这些关键的沟通技巧。
上周的主题是
“超级合作者训练”。在 Synthesis，获得“超级合作者”称号是最高荣誉。通过最终面试后，学生将获得由联合创始人亲笔签名的推荐信，可用于求职或学校申请。这并不容易——可以将其视为协作式问题解决的“黑带”。上周的训练环节包含了来自 Synthesis 世界的六个情境，探讨超级合作者将如何应对它们。
没有绝对的对错，只有来自全球孩子们的精彩讨论。
讨论课中的交流情况
一阳在每节课中发言的平均时间百分比。
请一阳反思： 您的发言百分比与平均值相比如何？
一阳，在上周的讨论环节中，我们观察到你的沟通能力：你特别擅长主动发起话题并提问，例如你问“你见过最奇怪的事情是什么？”—— 这激发了队友们的兴趣，并鼓励他们参与对话。
另一个值得肯定的地方是，你会直接点名队友与他们互动，比如你说“[队友]，是的，我在这里。” 这表明你愿意与他人建立联系，并增强团队的凝聚力。
要进一步提升你的沟通能力，可以尝试让自己的回答更加详细，并使用更清晰的过渡语。例如，当你说“所以团队采用了这个策略，即使他们已经解决了一切。”时，可以尝试补充更多细节，以让表达更加连贯。这样可以使你的沟通更具吸引力，也能让团队讨论更加深入和有效！
任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您，并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。
如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见，请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查问卷，帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2025-02-28
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处，请告知我们，以便我们继续改进这个项目。
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