Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了5次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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在22%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
团队合作分析
菲儿,上面的图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调的不同方式。除了这些数据,我们注意到你对队友表现出了乐于助人和支持的态度。你通过积极参与游戏,试图通过帮助、引导和鼓励他人来为团队的成功做出贡献。你的说法,如“谁需要我的帮助?”和“好的,我们走吧”,表明了你支持团队实现目标的意愿。这种积极的贡献增强了团队凝聚力,促进了合作环境。

在冲突解决方面,你公正而冷静地处理分歧和冲突。你表现出愿意倾听他人并找到解决方案。例如,你的说法,如“加油,帮助我们”和“谁需要我的帮助?”表明你在调解冲突和寻找解决方案方面采取了积极的态度。在冲突中保持积极态度,如“别担心,别害怕,这会很有趣”,反映了你在团队内处理冲突时的成熟和理解。

你还表现出对不同角色的适应性,根据团队的需要灵活调整。你的说法,如“谁需要我的帮助?”和“你需要我的帮助吗?”显示了适应不同角色并愿意承担新责任的态度。这种适应性增强了团队的凝聚力,并使你能够有效地为团队目标做出贡献。

此外,你对来自队友的评论或建议表现出接受的态度。你通过问题如“你想做什么?”和“为什么?”与他们互动,显示了愿意倾听和考虑不同观点的态度。对队友的反馈持开放态度有助于有效的协作和团队合作。

在未来,通过积极主动地根据团队的需要调整角色,你可以继续加强你的角色适应性。从队友那里吸收反馈也是一个你可以进一步增强协作技能的领域。你可以积极倾听如何帮助队友的方法,或主动承担他们建议对你的战略有益的任务。总体而言,你在为团队目标做出贡献和保持积极的团队动态方面表现出了优势,通过专注于这些增长领域,你可以在协作环境中继续取得成功。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2023-12-15