月度反馈报告：吴为
竞争可能带来两种主要结果：它可以提高团队的动力和效率，也可能增加团队的情绪波动和冲突。教练将关注团队如何处理错误、如何在胜利和失败中相互支持，以及如何应对冲突。本周，你的星球可能无法赢得 Proxima 奖，但如果你练习这些技能 60 分钟，那就已经是 100% 的胜利了。
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团队任务简报 了解更多详情。
游戏课中的交流情况
吴为在每节课中发言的平均时间百分比。
请吴为反思:团队计划最适合什么时候达成共识？是在游戏开始前，还是在游戏进行中？
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66%
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73%
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You contribute
32%
of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
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如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%，可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。
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吴为，在最近的游戏环节中，我们观察到你的团队合作能力：你始终专注于游戏的目标，经常用诸如“请，我们能不能专注于任务？” 和 “我们需要一个电池” 之类的评论来引导团队的注意力。这表明你能够很好地识别并优先考虑成功所需的关键战略要素。
另一个值得称赞的地方是，你在决策和任务分配方面的主动性，例如 “至少要有一个人负责电池工作，好吗？” 这表明你在努力组织团队，以确保任务顺利进行。
要进一步提升，可以尝试在指令性沟通的基础上，加入更多开放式问题，以便更好地吸引队友的参与，让他们提供自己的想法，从而促进更加包容和协作的团队环境。为什么这很重要？高效的团队合作依赖于所有成员的集体智慧和贡献，通过整合队友的意见，可以取得更好的结果。继续保持你的专注力，并尝试在战略思维中融入队友的想法，打造更强大的团队协作！
这些观察基于您在过去0周中的0次游戏课中的表现。
在你努力让自己加入的团队变得更好的过程中，你需要练习如何有效地与所有人沟通。我们的讨论环节经过精心设计，为你提供多种机会来练习这些关键的沟通技巧。
上周的主题是
“隐藏成本”。每个决策都带有隐藏的风险。你是选择面对还是保持沉默？是领导还是倾听？是创新还是稳妥？正确的选择并不总是显而易见，但错误的选择会带来后果。在生活、领导和学习中，权衡取舍塑造了一切。因此，重要的不仅仅是你做出的选择，还有你所放弃的东西。
讨论课中的交流情况
吴为在每节课中发言的平均时间百分比。
请吴为反思： 您的发言百分比与平均值相比如何？
吴为，在上周的讨论环节中，我们观察到你的沟通能力：你在讨论中展现了深思熟虑的反思能力，并能引发更深入的讨论，比如当你问“如果这其实是一个友好的游戏呢？” 时，展示了你引导话题走向新思路的能力。
另一个值得称赞的地方是，你能很好地连接不同的观点，例如当你说“为什么不是一个新朋友？我看不出问题” 时，展现了你在团队讨论中建立关联的能力，这使得对话更加流畅和有深度。
要进一步提升你的沟通能力，可以尝试更多地使用队友的名字，并直接向他们提问，以表现出你对他们想法的关注。这种小小的改变可以大大提升讨论的包容性，让所有人都感到自己的想法被重视和听见！
任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您，并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。
如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见，请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查问卷，帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2025-03-07
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处，请告知我们，以便我们继续改进这个项目。
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