Hi 霍恩,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了5次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
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在20%的时间里,你用您的pops来构筑结构。
当您的pops没有积极构建时,它会如何影响您的团队?
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您完成了%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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平均值比较:您的分布为绿色,所有学生的平均发布为红色。
您如何使用 AP 为团队目标做出贡献?
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团队合作分析
霍恩,上面的图表展示了你在各种游戏中为团队做出贡献和协调的不同方式。除了这些数据外,我们注意到你展现了强大的协作技能。你通过响应对帮助的请求以及独立提出贡献和建议来积极促进团队目标的实现。例如,你通过说,“我来帮你”,向埃文提供了帮助,并建议为团队寻求支持。你愿意为团队贡献并适应团队的需求是值得赞扬的。
在冲突解决方面,你表现出色,能够在分歧中保持冷静和尊重。即使在对令人沮丧的绿队行动提出批评时,你也保持了一种轻松的语气,促进了游戏内的和谐氛围。
你在根据团队需求调整角色方面展现出很好的适应能力。你对平衡团队的认识和强调让更多队友参与展示了一种灵活的思维方式和对团队合作的深刻理解。这种适应性增强了团队的凝聚力和效力。你还展现出愿意接受来自队友的反馈意见。你倾听他们的建议并相应地进行调整,正如当你问道,“你对此有意见吗?”以及在承认古哈纳的评论后说,“好的,我来了”那样。
总的来说,你的协作技能很强,你积极为团队目标做出贡献,展现出良好的冲突解决能力,能够适应不同的角色,并接受来自队友的反馈。为了进一步发展你的协作技能,我们建议你积极寻找向队友提供反馈和建议的机会,因为这能够进一步促进团队合作和凝聚力。继续保持出色的工作,继续培养在团队中营造积极合作环境的能力。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2023-12-15