月度反馈报告：瑶瑶
决策会带来后果。这很容易理解。但更难的是预见和应对
那些隐藏的后果。 本周，Proxima 场景将包含“隐藏的收益”——但它们是否值得探索的成本？这是团队需要一起讨论和抉择的问题。
一定要查看
团队任务简报，了解更多详情。
游戏课中的交流情况
瑶瑶在每节课中发言的平均时间百分比。
请瑶瑶反思:团队计划最适合什么时候达成共识？是在游戏开始前，还是在游戏进行中？
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40%
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You complete
74%
of your share of the team's allotted actions.
How many actions should each player take?
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You contribute
30%
of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
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如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%，可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。
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瑶瑶，我们在最近的游戏环节中观察到你的团队协作能力：你做得特别好的一点是，你始终保持积极的态度，增强了团队士气，比如当你说“是的，小部件”或者表达感谢“谢谢”时。这种正面的沟通能帮助队伍更好地合作。
另一个值得称赞的地方是，你愿意承担责任，例如当你说“这都是我的错，不要用我们”时，这表明你具有开放的态度，并愿意在战略规划方面成长。
一个可以进一步提升的点是，在游戏中更积极地参与战略决策和角色分配。通过更频繁地提出具体的策略和行动建议，你可以增强自己在团队中的领导力。
为什么这很重要？积极参与战略讨论能帮助团队更有方向感，并使所有成员更加高效地朝着共同目标努力。保持你的积极态度，同时探索更多领导和战略参与的方式吧！
这些观察基于您在过去0周中的0次游戏课中的表现。
在你致力于让团队变得更好的过程中，你将学习如何与所有人进行有效沟通。我们的讨论课程经过精心设计，提供各种练习这些关键沟通技能的机会。
上周的主题是
“超级合作者训练”（Supercollaborator Training）。在 Synthesis，成为超级合作者是一项最高荣誉。通过最终面试后，学生将获得 Synthesis 联合创始人的个性化推荐信，可用于任何求职或学校申请。这并不容易——可以将其视为团队协作问题解决能力的“黑带”认证。上周的训练包括六个来自 Synthesis 世界的场景：超级合作者会如何应对这些挑战？
没有绝对的对错，只有来自世界各地孩子们的精彩对话。
讨论课中的交流情况
瑶瑶在每节课中发言的平均时间百分比。
请瑶瑶反思： 您的发言百分比与平均值相比如何？
瑶瑶，我们注意到你在上周讨论课程中的沟通情况：你做得特别好的一点是，你善于提问，让所有人都能参与进来，比如当你问“谁愿意读？”时，这展现了你保持团队讨论活跃的能力。
另一个值得称赞的地方是，你能够清晰而有逻辑地表达自己的观点，例如你说“我会选择 2 号”或者“让团队执行他们的策略，即使结果可能是失败，因为……”这帮助讨论带来了更多不同的视角。
为了进一步提升你的沟通技巧，你可以尝试在对话中更频繁地使用队友的名字，以展示你的倾听能力，并让他们感到被重视。这种小小的改变可以让团队讨论更加紧密和有凝聚力！
任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您，并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。
如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见，请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查问卷，帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2025-02-28
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处，请告知我们，以便我们继续改进这个项目。
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