月度反馈报告：霍恩
竞争可能带来两种主要结果：它可以提高团队的动力和效率，也可能加剧情绪和冲突。教练们会观察团队如何应对错误，如何在胜利和失败中互相支持，以及他们如何应对冲突。你的星球本周可能无法赢得 Proxima 奖，但如果你练习这些技能满 60 分钟，那就是 100% 的胜利。
务必查看
团队任务简报获取更多详情。
游戏课中的交流情况
霍恩在每节课中发言的平均时间百分比。
请霍恩反思:团队计划最适合什么时候达成共识？是在游戏开始前，还是在游戏进行中？
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You contribute
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of your teams’ actions.
What contribution should each player make to the team?
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如果您注意到某些团队合作数据缺失或显示为0%，可能是因为您尚未参加并参与最近的游戏课。
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霍恩，这是我们在你最近参与的游戏活动中观察到你团队协作技能的表现：你在以目标为导向的任务中表现出很强的主动性，比如你说“我就再拿一下计数器的东西”，这显示了你愿意承担责任。你也展示出战略眼光，例如建议“让 Eden 去那个星球，这样我们就能把 Intergrowth 放到其他星球”，这体现了你对任务相互依赖关系的理解。下一步可以尝试将你的行为更积极地融入团队整体策略中。这意味着花时间将你的独立任务与团队目标保持一致，并在决策过程中鼓励协作。为什么这很重要？因为加强你在共同战略思考中的联系将让你的团队协作更高效，帮助团队更好地达成目标。
这些观察基于您在过去0周中的0次游戏课中的表现。
在你努力让自己加入的每个团队变得更好的过程中，你将学习如何与所有人进行有效沟通。我们的 Discussion 课程经过精心设计，为你提供多种练习这些关键沟通技能的机会。
上周的主题是
“隐藏的代价”。每一个决定都伴随着隐性风险。你会直面问题还是选择沉默？会去领导还是倾听？会创新还是求稳？正确选择并不总是显而易见——但错误选择却会带来后果。在生活、领导力和学习中，权衡决定了一切。所以问题不仅仅在于你做了什么选择，更在于你为之放弃了什么。
讨论课中的交流情况
霍恩在每节课中发言的平均时间百分比。
请霍恩反思： 您的发言百分比与平均值相比如何？
霍恩，这是我们上周在 Discussion 课程中观察到你沟通表现的一些亮点：你以体贴的方式表达自己的观点，例如你说“我是说，即使你最好的朋友不太理解你、产生了误会，你也可以解释这个情况给他听。”这显示了你有同理心，也能提供有帮助的见解。你还通过回应他人，比如说“是的，完全同意”，来认可队友的观点，让他们感受到被听见。为了继续提升，你可以尝试在对话中更多地停下来邀请队友表达他们的看法，这将让更多人更容易参与讨论。继续保持优秀的表现吧！
任何走在成为“超级合作者”道路上的人都能够不断提升他们的技能并进行修正。我们期待在未来的游戏和讨论会话中见到您，并将继续为您的团队合作和沟通技能提供反馈。
如果您的父母或监护人对这封电子邮件有任何问题或意见，请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查问卷，帮助我们不断改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2025-03-07
此报告中提供的分析和数据由遵循严格隐私和数据保护标准的自动化系统生成。
如果您注意到任何不一致之处，请告知我们，以便我们继续改进这个项目。
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