Hi 一轲,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了6次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了20%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
一轲在上周讨论会上发言的时间百分比
一轲的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对一轲的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
一轲,自从你的基准分析以来,你在团队合作的多个方面都表现出了成长。一开始,你因积极参与和战略贡献而受到肯定,比如建议建造两个体育场或一个神圣的火源。相比之下,在后来的游戏中,你继续参与战略,警告有关黑洞等游戏风险。你的成长在处理冲突方面也很明显;最初,你在找到共同点上合作并且乐于通过类似于销毁油压机这样浪费资源的言辞来解决冲突。最近的几次会话也显示出类似的趋势,因为你表现出了礼貌和非对抗性的态度。

就成长空间而言,有些会话中你对团队努力的贡献不完整,可能是由于发言时间较短或对团队的讨论和规划参与较少。与你的基准相比,在那里像“让我们毁掉这个金矿,再建一个”这样的建议显示了明确的战略方向,一些会话缺乏这样详细的贡献。

在接受反馈和角色适应性方面,你对队友建议的接受度仍然是一个积极的特点。然而,扩展反馈并展示你如何根据队友的意见改变了你的方法或策略将提升你的协作技能。展示更积极主动地寻求和整合反馈的方式可能会进一步提高团队的同步性和效果。

总体而言,Ike,虽然你参与和参与团队战略的意愿仍然是一项优势,但通过更完整和可操作的建议丰富你的贡献,积极解决冲突,并在角色中显示出适应性,将进一步提高你作为团队合作者的效力。努力清晰地阐述你的战略思想,并展示你如何整合队友的反馈以展示在这些方面的成长。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2023-12-21