Hi Evan,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中，你将练习如何与每个人有效沟通。上周，我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色，但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果，促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维，因为你在这些情景中导航，并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗？
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈：
沟通数据
Evan在上周讨论会上发言的时间百分比
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讨论1
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所有讨论中的平均发言时间
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| 25% | 50% | 75% |
对Evan的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？
沟通分析
Evan，在最近的讨论会议中，我们对你的沟通能力进行了一些观察，我们想与你分享。
首先，你引导对话的能力值得称赞，特别是当你积极邀请队友分享他们的想法时，比如问："那么你们怎么看？"这表明你认识到同伴的观点的价值，并且热衷于创建包容的讨论环境。然而，虽然你的提问可以是一种强大的资产，但你表达挫败感的方式，如"Ugh"和"Oh my God,"可能会模糊你试图传达的信息。即使在讨论变得困难时，也专注于保持更加冷静的态度，可以提高你的想法和反应被他人感知的方式，促进更有建设性的讨论。
关于你的倾听技巧，我们观察到了参与和分心的混合情况。虽然你通过回应"Interesting"来表达对队友观点的兴趣，但也有时候，你的表达可能被解读为从团队动态中撤退。意识到并管理你的反应将有助于维持更积极和协作的讨论氛围，向你的队友们展示你重视并反思他们的陈述。
此外，你努力让其他人参与到对话中，并承认他们的参与，表明你对他们观点的基本欣赏。向前看，继续专注于引出队友的想法，并考虑如何通过更具体的反馈来承认或建立他们的贡献，可能会进一步表明你对他们观点的尊重。这种积极认识他人观点是有效沟通和团队协作的基石。
首先，你引导对话的能力值得称赞，特别是当你积极邀请队友分享他们的想法时，比如问："那么你们怎么看？"这表明你认识到同伴的观点的价值，并且热衷于创建包容的讨论环境。然而，虽然你的提问可以是一种强大的资产，但你表达挫败感的方式，如"Ugh"和"Oh my God,"可能会模糊你试图传达的信息。即使在讨论变得困难时，也专注于保持更加冷静的态度，可以提高你的想法和反应被他人感知的方式，促进更有建设性的讨论。
关于你的倾听技巧，我们观察到了参与和分心的混合情况。虽然你通过回应"Interesting"来表达对队友观点的兴趣，但也有时候，你的表达可能被解读为从团队动态中撤退。意识到并管理你的反应将有助于维持更积极和协作的讨论氛围，向你的队友们展示你重视并反思他们的陈述。
此外，你努力让其他人参与到对话中，并承认他们的参与，表明你对他们观点的基本欣赏。向前看，继续专注于引出队友的想法，并考虑如何通过更具体的反馈来承认或建立他们的贡献，可能会进一步表明你对他们观点的尊重。这种积极认识他人观点是有效沟通和团队协作的基石。
在阅读您的进展报告后，我很想听听您的想法：基于您收到的沟通反馈，您作出了一个什么样的改变？请回复此电子邮件告诉我们！ 在几周内，我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据：团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法，请告诉他们可以填写这份1分钟的调查，以持续改进我们的会话反馈。
向星际（和火星）启航，
Josh Dahn，联合创始人
Josh Dahn，联合创始人
报告日期：2024-01-10