Hi 查理,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了5次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了19%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队贡献了%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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沟通数据
查理在上周讨论会上发言的时间百分比
对查理的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
查理,上述图表展示了你在各种游戏中对团队的贡献和协调的不同方式。除了这些数据,我们注意到你有倾向积极参与提出战略建议并提供指导,以促使团队达到其目标。例如,你经常提供直接而具体的指示,如“伙计们,你们确定吗?我们能做到吗?”这反映了你对团队成功的投入。
在游戏过程中,你展示了保持团队专注并在受挫后重新回到目标的能力,特别是通过你的鼓励,“不,啊,那很糟糕,但我们仍然需要保持两轮,我们会赢的伙计们。”为了增强团队合作的这一方面,你可以尝试阐述促进理解的战略和回应。
你似乎愿意承担指定的角色,比如当你说:“我要绕一圈,所以确保我不会掉进任何黑洞,所以就把这个交给我吧。”在团队中适应不同角色是一个必不可少的特质,因为它允许灵活地满足游戏中不断变化的需求。然而,这些会话没有提供足够的证据表明你根据团队动态的变化调整角色。在未来的游戏中,考虑更加开放地与队友交流你的角色选择,以及如何使其与团队不断变化的需求保持一致。
总的来说,Charley,你已经有了一个扎实的基础,我们期待在游戏中再次见到你!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-11