Hi 菲儿,

为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了5次。 以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:


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您完成了24%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
您为团队贡献了%的积分。
在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
沟通数据
菲儿在上周讨论会上发言的时间百分比
菲儿的平均发言时间
所有人的平均发言时间
对菲儿的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
菲儿,过去几周里,你在团队合作的几个方面展现出了成长。与先前的分析相比,最初我们因为你在小组会议中的少量参与而缺乏足够的信息来评估你的团队合作技能。然而,最近你变得更加积极,通过发表诸如“我们需要得到青蛙、熊和松鼠”之类的观点,表达了对团队目标的贡献,并展示了主动性和参与度。此外,你在冲突解决方面展现了技能,通过像“我不是傻的,我说的是蓝色,不是你”的措辞,平息了潜在的误解。在团队内部扮演不同角色方面,特别是在你促进战略讨论时表现出的灵活性方面,你展现了适应性。当你说:“伙计们,我们需要去...我们需要海豚,好吗?我们需要海豚才能赢。”时,显示了你对队友的建议持开放态度,以及通过回应像“我在尝试”这样的建议,展示了你朝着吸收团队反馈的方向迈出的一步。

然而,还有一些方面有待改进。在沟通方面,你可以进一步优化支持性的表达方式,例如避免“现在你不是那么好,也不是那么坏”这样的含混信息,力求使用更具建设性的语言,以维护团队士气而不是潜在地扰乱它。尽管你表现出了主动性,但你的适应性可能通过寻求团队共识,更具有包容性地接受他们的想法,避免过于指导性的方式,比如“不看到你筹款”来提高。最后,你在吸收反馈方面的能力还有提升的空间。尽管你表现出一定程度的开放性,但在你如“不要双翻转。双翻转要么不好,要么死翻转”这样的情况中,有限的证据表明你如何将队友的建议融入你的游戏中。

在即将到来的会议中,我鼓励你继续向团队表达你的想法和战略,正如你一直在做的那样。记住始终使用鼓舞人心的言辞,倾听你的队友在说什么;他们的想法也能帮助团队。菲儿,你走在正确的道路上,但总有成为更好的团队合作者的空间!保持良好的工作,始终努力成为每个人都喜欢一起玩的队友。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。 如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-11