Hi 小叶子,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了3次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了3%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队贡献了%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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沟通数据
小叶子在上周讨论会上发言的时间百分比
对小叶子的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
小叶子,过去几周里,你在团队合作的几个方面展现出了成长。将你最近的会话与之前的分析进行比较,可以看出你在团队内积极参与和主动引导方面有显著提升。最初由于在会话中的最小参与而无法充分评估你在团队中的技能,但最近你变得更加活跃,通过发表类似“请把它射到蓝色的传送门”这样的战术建议,以及提出更具指导性和参与性的游戏计划,显示出对团队成功更直接的努力。然而,仍有改进的空间,特别是在面对混乱时保持专注的能力上,如在“我很糊涂”等时刻。这表明在混乱时保持专注仍有改进的余地。
尽管有所改善,但在处理团队内部冲突和更有效地吸收来自队友的反馈方面仍存在机会。最近的几个会话没有显示出你主动解决分歧的迹象,对于像“请锁住它”这样的直接战术问题,虽然关注当前战术问题,但并不一定有助于团队理解或缓解紧张局势。在混乱时鼓励相互理解可能会促进更具合作性的问题解决氛围。此外,虽然你对队友的建议持开放态度,如在游戏中改变策略,但在积极寻求澄清和与队友确认理解方面,仍有进一步提升的空间,以展示对团队反馈全面吸收的能力。
你在团队中角色的适应性一直是一个稳定的优势,根据游戏和团队的需求调整你的行动和建议。你愿意在必要时发挥主导作用,通常向队友提供明确的指导和位置建议。尽管你继续为团队提供战略深度,但在不同角色之间流畅过渡的证据有限。这种适应性可以通过展示在不同角色之间平稳过渡的证据以及主动支持游戏动态的变化来进一步发展。
小叶子,继续在团队会话中表达你的想法和战略,正如你一直在做的那样。请记住始终使用鼓舞人心的语言,并倾听队友的建议;他们的想法同样有助于团队。你走在正确的道路上,但始终有提升成为更出色团队成员的空间!继续保持良好的工作,始终努力成为每个人都喜欢一起玩的队友。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-11