沟通数据

霍恩在上周讨论会上发言的时间百分比

对霍恩的反思：您的发言百分比与其他参与者相比如何？

沟通分析

霍恩，过去几周，你在团队合作的几个方面展现了成长。首先，你在协作方面有了坚实的基础，对团队合作的主动性和适应性给予了充分的展示，如向队友提供帮助并建议支持措施，如你所说的“我会帮你的”。最近，你继续表达了你的主动性和贡献的意愿，如“我会开始前进”。此外，你显示了对团队动态和战略的理解，比如认识到平衡的团队角色的重要性，如“我们不希望两个人反对热水池，两个支持者”。然而，有很少的证据表明你在建议上有所拓展或提供独特的战略性输入，只是在同意和承认方面有所体现，如在你的陈述中“谢谢”和“我们试试，快点”中。

就成长方面而言，虽然你以前表现出在分歧中保持尊重和保持轻松语气的能力，但最近的会话表明有必要进一步提高你的冲突解决技能。你倾向于避免用“没关系”这样的措辞来回应冲突，而没有采取积极的解决方案。为了加强你的团队合作，考虑更积极地通过提供平衡的解决方案来调解冲突，并在队友之间促进理解。尽管你以前在适应性方面表现出色，能够根据团队的需要进行调整，但在采取不同角色方面，可能需要更大的主动性，这是未来会话可能着重培养的方面。

在你的基础中，反馈的整合是一个突出的优势，因为你展现出对队友建议的响应和整合。然而，最近的会话显示出反应的多样性；例如，“是的，噢是的，什么？”表明在倾听方面，但并没有展示出你如何对提供的反馈采取行动。未来，重点应放在清晰地将建议整合到你的行动中，以增强你适应反馈的能力，从而支持团队的集体成功。总体而言，保持同样的热情，完善你的战略贡献，并提升你的角色适应性和冲突解决策略，将增强你已经可喜的团队合作努力。