Hi 开心,
为了让你所在的任何团队变得更好,你将练习卓越的行为,以增强你的团队合作。您在过去的6次游戏中参加了4次。
以下是您在那段时间的团队合作的一些反馈:
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360
您完成了11%的尝试传递。
您与队友的协调能力如何?
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您为团队贡献了%的积分。 在一个团队中,每个队友应该做出什么贡献?
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沟通数据
开心在上周讨论会上发言的时间百分比
对开心的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
开心,在过去的几周中,你展现出了团队合作的多个方面的成长。在先前的分析中,你因为愿意为团队的成功采取策略而受到了赞扬,比如你说的,“下次我们最好快点行动,试试,把星星拿回来。” 相比之下,在最近的几次活动中,你继续展示了这种积极的特质,通过主动承担责任,比如“好的,我需要一个角色”和“好的,我明白了”。这表明了你积极参与和愿意为团队做出有意义的贡献的积极态势。关于冲突解决,尽管最初你通过共情的回应承认了队友的挫折,现在你还表现出在遭遇挫折时保持冷静的能力,比如说,“哦,不。哦,天啊,抱歉。” 公开承认错误的能力有助于建立一个充满信任的团队环境。
然而,有一些方面仍需要进步,以增强你的团队合作和协作能力。先前,管理挫折被指出是需要改进的地方,而最近的活动表明澄清你的沟通也是至关重要的。例如,当你说:“我往上走,你把球带过来给我。”时,你的队友可能对你的意图不清楚。更具体和明确的表达将有助于防止混淆,并帮助实现团队目标。虽然你的适应能力在愿意承担团队需要的角色方面是显而易见的,例如,“好的,我需要一个角色”,但你可能通过不仅仅是承担角色,而是主动提出建议或对团队战略的变化做出反应来进一步发展这一技能。最后,尽管你似乎愿意接受他人的想法,比如说:“好的,没问题”,但积极寻求并反思反馈可以帮助调整你的行动,以更好地适应团队的动态。
总的来说,开心,你展现出了积极参与和为团队做出贡献的强烈愿望,特别是在认识到自己的错误方面,这对保持团队合作非常有益。然而,为了更好地与他人合作,记住要努力提供清晰的指示,以减少任何混淆,并且不要害羞地提出使团队变得更好的方法。还有,每当有机会时,请询问如何提升自己的游戏,你的队友可能有一些宝贵的建议!保持努力,继续作为团队的一员不断成长!
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-11