Hi Evan,
在努力让你所在的任何团队变得更好的旅程中,你将练习如何与每个人有效沟通。上周,我们的学生主导的讨论课要求你从一群才华横溢的候选人中组建一个团队。每个情景都呈现了对公司成功至关重要的一组独特角色,但有一个问题——你只能雇佣有限的人数。每个决定都伴随着后果,促使你重新考虑你的选择。这个讨论课测试了你的战略规划和批判性思维,因为你在这些情景中导航,并反思了引导你的决策的价值观和优先事项。你雇佣了正确的人促进你的事业成功了吗?
以下是有关您上周参加的讨论课中您的发言的反馈:
沟通数据
Evan在上周讨论会上发言的时间百分比
讨论1
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所有讨论中的平均发言时间
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对Evan的反思:您的发言百分比与其他参与者相比如何?
沟通分析
Evan,在最近的讨论会中,我们对你的沟通能力做出了一些观察,现在想与你分享。
在最新的一次讨论中,我们注意到你有时在表达自己的观点时遇到了一些困难,例如,你的一些陈述缺乏足够的背景信息,使你的队友难以完全理解你的意思。提供额外的信息和解释将有助于保持小组讨论的流畅,并使每个人更容易理解你的观点。
你在讨论中的积极参与度有所不同。虽然你表现出了倾听和与他人互动的能力,例如通过对同伴观点的承认说“是的,我会看看的”,但也有一些情况下你似乎陷入了与主题不太相关的次要讨论。与前一周相比,你的参与方式有所不同,从积极地促使同伴参与变为更为被动。集中注意力于同伴的主要讨论点,并制定直接与主题相关的回应和问题,将使你更符合小组的重心。
最后,在共情和理解他人观点方面,你在场景讨论中做出了有意识的选择,比如选择“B”选项是因为“吃午饭时你可以和他聊天”。这个选择显示了你考虑到直接互动的一面,这是值得称赞的。通过在所有互动中始终一致地应用这个沟通方面,包括对小组动态的认识和对他人感受的谨慎考虑,将提升你沟通的质量和共情度。在未来,努力追求在提问、表达和反思方面取得平衡,不仅有助于维持有意义的对话,还会加强你作为一位包容性沟通者的角色。
在阅读您的进展报告后,我很想听听您的想法:基于您收到的沟通反馈,您作出了一个什么样的改变?请回复此电子邮件告诉我们! 在几周内,我们将向您分享关于另一个所有 Synthesis 学生们都在练习的关键技能的新数据:团队合作。
如果您的父母或监护人对此电子邮件有任何想法,请告诉他们可以
填写这份1分钟的调查,以持续改进我们的会话反馈。
向星际(和火星)启航,
Josh Dahn,联合创始人
报告日期:2024-01-30