埃隆·马斯克的管理哲学的主要要点可以归纳为以下三个要点： 第一原则在学校里的践行：马斯克委托约书亚·达恩创立了Ad Astra学校（后成为Astra Nova），这所学校位于SpaceX总部，旨在教育孩子们采用第一原则的思维方式。这种学校强调培养学生的超级能力，即通过第一原则方法思考和解决问题。马斯克的孩子们在学校上课时曾受到他亲自讲授第一原则的影响，深入探讨了他开始SpaceX的原因，包括火箭背后的数学和其成本的经济学。这个教育项目的目标是鼓励学生挑战常规思维，培养创新和突破的能力，以应对未来的挑战和机遇。通过这所学校，马斯克试图传播他的管理哲学，鼓励年轻一代采用第一原则方法来思考和解决问题。
Astra Nova学校是一所实验性的在线学校，旨在为年龄在10-14岁之间的学生提供全球范围内的教育机会。他们采用一种创新的教育方法，鼓励学生通过各种方式学习，例如Conundrums和Synthesis游戏，以培养他们对学习、复杂性、团队合作和道德决策的兴趣和能力。 该学与传统的教育方式不同，学校的目标是培养学生的创新思维和团队协作能力，而不仅仅是传授知识。学校创始人强调，他们的目标是为那些寻求不同教育方式的家长和教育工作者提供有用的经验和见解，以帮助更多的孩子获得更好的教育。
Astra Nova是一所承诺满足100%经济需求的非营利学校。我们基于太平洋时间（PT）运营，提供两种项目：全日制综合项目和部分兼职项目。我们为10至14岁的儿童提供服务，分布在全球各大洲。
——马斯克学校创办者的教育革命：创造伟大 原标题：Edufuturists #144 – Make it Great with Joshua Dahn (Edufuturists Awards 2021 Keynote)，视频发表于：2021.07.21 这是在“Edufuturists Awards 2021未来教育奖”上，Joshua Dahn的主题演讲——他强调了教育的创新和变革的必要性。
摘要： 我们将进入一个令人兴奋的教育创新之旅——Josh Dahn创办埃隆·马斯克学校的历程。Josh是一位教育家和创新者，他与埃隆·马斯克合作，致力于重新定义教育。在这里深入探讨了埃隆·马斯克学校的愿景和目标，以及如何将这一愿景转化为现实。 埃隆·马斯克一直对传统教育提出疑虑，认为它需要重新构想。他梦想着一个学校，学生可以亲身参与解决真实世界的问题，培养批判性思维和实际问题解决能力。该学校强调体验式学习，鼓励学生参与实际项目，培养实际技能。而教师的角色也在发生变化，从传统的教导者转变为学生学习旅程的引导者和导师。 这个采访揭示了一个前瞻性教育项目的内部运作，以及如何重新定义学校教育，使其更适应未来的挑战和机会。